Нажимая кнопку «Оставить заявку» Вы соглашаетесь на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Оставьте заявку на консультацию
Сиделка и ассистент по уходу — это две роли, которые могут пересекаться, но имеют свои отличия
занимается непосредственным уходом за пациентом или пожилым человеком
Может выполнять основные задачи, такие как помощь в повседневной жизни (прием пищи, гигиенические процедуры, передвижение)
Может не иметь специального медицинского образования, хотя некоторые сиделки проходят курсы по уходу
Часто работает в домашних условиях или в учреждениях для пожилых людей
Может выполнять более широкий спектр задач, включая медицинские процедуры (например, измерение давления, помощь в приеме лекарств), если у него есть соответствующая квалификация
Часто имеет специальное образование или сертификаты в области ухода за пациентами
Может работать в больницах, реабилитационных центрах или на дому, но чаще всего в медицинских учреждения
Ассистенты
Сиделки
Методы отбора и подготовки
5. Психологическое тестирование
• Оценка личностных качеств и эмоциональной устойчивости кандидата, чтобы убедиться в его способности работать в стрессовых ситуациях

3. Проверка рекомендаций
• Запрос рекомендаций от предыдущих работодателей или учебных заведений для подтверждения опыта и профессиональных качеств
2. Собеседования
• Проведение индивидуальных собеседований для оценки коммуникативных навыков, профессиональных знаний и личных качеств кандидатов.

• Использование ситуационных вопросов для проверки способности кандидата справляться с реальными проблемами в уходе
1. Резюме и анкеты
• Сбор резюме от кандидатов для оценки их образования, опыта работы и навыков.

• Использование анкет для получения дополнительной информации о мотивации и личных качествах
• Проведение тестов на знание основ ухода, медицинских терминов и этических норм.

• Оценка практических навыков через симуляции или ролевые игры
4. Тестирование
5. Психологическое тестирование
• Оценка личностных качеств и эмоциональной устойчивости кандидата, чтобы убедиться в его способности работать в стрессовых ситуациях

3. Проверка рекомендаций
• Запрос рекомендаций от предыдущих работодателей или учебных заведений для подтверждения опыта и профессиональных качеств
2. Собеседования
• Проведение индивидуальных собеседований для оценки коммуникативных навыков, профессиональных знаний и личных качеств кандидатов.

• Использование ситуационных вопросов для проверки способности кандидата справляться с реальными проблемами в уходе
1. Резюме и анкеты
• Сбор резюме от кандидатов для оценки их образования, опыта работы и навыков.

• Использование анкет для получения дополнительной информации о мотивации и личных качествах
• Проведение тестов на знание основ ухода, медицинских терминов и этических норм.

• Оценка практических навыков через симуляции или ролевые игры
4. Тестирование
Нажимая кнопку «Оставить заявку» Вы соглашаетесь на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Сделаем жизнь ваших близких более комфортной и полноценной!
© 2025 Arina.Care. Все права защищены.
ООО "ТМС"
Адрес: г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 36, стр. 12, вход 6

Телефон: +7 (495) 532 40-02
WhatsApp +7 (925) 779 22-59
E-mail: info@arina.care
Телеграм канал Арина в эфире https://t.me/sduarina
ВКонтакте https://vk.com/arina.care

Наши контакты

Главная